眾所周知，這兩年就業(yè)難，難于上青天！很多小伙伴擠破了頭去留學(xué)，都是為了畢業(yè)之后能去大廠名企拿高薪！

 

而500強(qiáng)名企已經(jīng)經(jīng)過(guò)全球消費(fèi)者的把關(guān)，能進(jìn)入名單里的都是行業(yè)頂 級(jí)大佬，安全、可靠、信任度高！其中外企的占比又很高，對(duì)于留學(xué)生寶子們來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直不要太香~

 

 

1

令人羨慕的薪酬福利

 

能入選世界500強(qiáng)的，很多是國(guó)內(nèi)外的頭部大企業(yè)以及國(guó)央企，能在這些企業(yè)以管培生或者實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作，高起薪都是基本操作。

 

福利待遇更是一絕，你能想到基本都有，你沒(méi)有想到的，企業(yè)想的比你還周全。

 

七險(xiǎn)一金，班車、住房、員工餐等福利，成熟的培訓(xùn)機(jī)制，靠譜的團(tuán)隊(duì)支持....

 

 

圖源：職友集

 

在外企還會(huì)有很多附加福利，比如有短期或長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)或福利計(jì)劃、股票認(rèn)購(gòu)、年假、彈性工作時(shí)間等等。

 

強(qiáng)生：只要工作保證8h，就可以自行決定上下班時(shí)間

瑪氏：購(gòu)物卡、各種零食大禮包管夠 

寶潔：年假長(zhǎng)達(dá)18天，堪比小寒假

默克：一周允許2天在家辦公 

英特爾：入職后，會(huì)有專門(mén)的“Buddy”帶新人度過(guò)適應(yīng)期，同時(shí)公司內(nèi)部有很多的training、小講座，幫助員工刷新知識(shí)面，提升自我價(jià)值

 

 

2

職業(yè)發(fā)展助推器

 

世界500強(qiáng)公司的就職經(jīng)歷就如火箭的加速器。作為同學(xué)們職業(yè)生涯的起點(diǎn)，無(wú)論你想平行橫跳，還是升職加薪縱跳，都是強(qiáng)有力的助推器。

 

3

應(yīng)往屆友好

 

相比很多企業(yè)較為嚴(yán)格的應(yīng)往屆要求和專業(yè)限制，世界500強(qiáng)許多公司對(duì)畢業(yè)年限和專業(yè)背景就顯得更加放寬，對(duì)往屆生也超級(jí)友好。

 

 

圖源：億滋春招

 

更重要的是，世界500強(qiáng)中外企的占比很高，80%在國(guó)內(nèi)設(shè)有總部/辦事處，十分歡迎在當(dāng)?shù)鼐妥x的海歸求職，外加本身比較偏愛(ài)國(guó)際化人才，留學(xué)生求職更加容易。

 

500強(qiáng)中，美國(guó)有124家企業(yè)，日本有47家企業(yè)，德國(guó)有28家企業(yè)，法國(guó)有25家企業(yè)，英國(guó)有18家企業(yè)，韓國(guó)有16家企業(yè)，瑞士有14家企業(yè)。

 

偏愛(ài)留學(xué)生的500強(qiáng)快消外企：雀巢、寶潔、百事、聯(lián)合利華、歐萊雅、可口可樂(lè)、達(dá)能、億滋、強(qiáng)生...

 

500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)&科技企業(yè)：亞馬遜、蘋(píng)果、Meta、英特爾、甲骨文...。

 

500強(qiáng)金融外企：花旗、法國(guó)巴黎銀行、匯豐銀行、蘇黎世保險(xiǎn)集團(tuán)、摩根士丹利、軟銀集團(tuán)、埃森哲、德意志銀行...

 

總得來(lái)說(shuō)，500強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)大，發(fā)展穩(wěn)定薪資高，福利完善，簡(jiǎn)直是為留學(xué)生量身定做的完美工作！

 

不過(guò)既然500強(qiáng)企業(yè)這么“香”，那么競(jìng)爭(zhēng)自然是少不了的，近年來(lái)大廠名企的門(mén)檻也是愈發(fā)的高，申請(qǐng)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都要卷出花了。

 

如何才能讓自己這個(gè)小透明在所有人中脫穎而出？見(jiàn)招拆招，滿足企業(yè)招聘需求很關(guān)鍵！

 

不同類型的企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的偏好是？

不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生有哪些要求？

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