簡歷不行，你就倒在了求職第一關(guān)

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2020-06-18 來源：新通教育網(wǎng)igo.cn 作者： 新通小編 閱讀量：人喜歡手機(jī)閱讀

摘要

簡歷，是求職者的一張臉。尤其是像在今年疫情影響下，招聘會無法進(jìn)行，各類空中空中宣講會、空中雙選會盛行，這種云應(yīng)聘對于留學(xué)生來說更加普遍，據(jù)調(diào)查，82%的留學(xué)生通過線上招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職。

簡歷，是求職者的一張臉。尤其是像在今年疫情影響下，招聘會無法進(jìn)行，各類空中空中宣講會、空中雙選會盛行，這種云應(yīng)聘對于留學(xué)生來說更加普遍，據(jù)調(diào)查，82%的留學(xué)生通過線上招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職。

網(wǎng)上求職的幾個(gè)步驟通常是：網(wǎng)申/撰寫簡歷+測評+線上面試（初面）+結(jié)構(gòu)化面試（終面）+Offer。

在2020疫情影響下，求職成為難題。企業(yè)縮招、春招時(shí)間的延遲及縮短、競爭加大……

獵聘大數(shù)據(jù)研究顯示：今年春招期間，在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，成功簽約的僅占25.73%，未簽約的高達(dá)74.27%。874萬畢業(yè)生過獨(dú)木橋，一張薄薄的簡歷，就決定了他們的求職命運(yùn)。

究竟什么樣的簡歷能打動求職者的心？很多學(xué)生的簡歷經(jīng)常會出現(xiàn)“三無”產(chǎn)品，這樣的簡歷讓Hr都頭疼。

1. 沒內(nèi)容

首先可以肯定的一點(diǎn)是，即便是缺少工作經(jīng)驗(yàn)的小白學(xué)生，依然能夠在過往生活及學(xué)習(xí)經(jīng)歷中挖掘出自己優(yōu)勢，但是很多人的簡歷過于單薄，寥寥幾句，給HR一種敷衍的感覺，首先這是態(tài)度問題，其次是歸納總結(jié)能力出現(xiàn)了問題。當(dāng)然，無中生有和夸大其詞的簡歷描述更加不可取。真實(shí)和真誠，是求職的一個(gè)重要因素。

還有，如果不是頂級美女或者帥哥，或者該工作對于長相有一定要求，求職優(yōu)勢不要自作多情寫什么校草�；ǖ葻o關(guān)內(nèi)容哦，你覺得個(gè)性，HR可能覺得你有病。

（圖源：微博）

2. 沒重點(diǎn)

這可能是許多應(yīng)屆畢業(yè)生容易犯的錯(cuò)誤。很多人不顧及求職崗位職責(zé)和目標(biāo)，360°描述自己，洋洋灑灑很多頁，但是有效信息卻被埋藏在各個(gè)角落。HR查看簡歷只有1分鐘甚至更少。求職者和Hr往往像一對相親的人，如果第一眼沒有一見鐘情，很難再有進(jìn)一步進(jìn)展了。如果你的相親對象和你漫談他班上的女同學(xué)們，偶爾介紹一下自己，你還想繼續(xù)和他吃飯嗎？

3. 沒格式

你以為HR喜歡的簡歷是姹紫嫣紅體現(xiàn)創(chuàng)新性的、喜歡排版高大上秒殺專業(yè)設(shè)計(jì)的，實(shí)際上，HR更喜歡簡單明了的，有重點(diǎn)內(nèi)容的簡歷。所以，一定要保持簡歷排版干凈整潔，易于閱讀，讓人一眼就能夠看到整個(gè)簡歷的重點(diǎn)。

給大家總結(jié)下簡歷的正確格式：

1. 目標(biāo)明確——“目標(biāo)職位”正確且顯眼

2. 指標(biāo)契合——簡歷內(nèi)容符合JD要求

3. 易于閱讀——描述簡潔；重要性排序正確；排版簡單