加拿大工簽的福利待遇原來有這些？
每年有超過30萬的外國工人持工作許可來加拿大工作。而加拿大工簽又分為開放式工簽(Open Work Permit)和封閉式工簽(Employer-specific Work Permits）兩種。為什么大家經(jīng)常把加拿大工簽稱作加拿大“小綠卡”呢？那是因為一旦你有了這種工作許可，已經(jīng)能夠享受絕大部分本地居民的福利啦！
每年有超過30萬的外國工人持工作許可來加拿大工作。而加拿大工簽又分為開放式工簽(Open Work Permit)和封閉式工簽(Employer-specific Work Permits）兩種。
其中，封閉式工簽通常是指加拿大臨時外勞計劃(TFWP)下，為指定的雇主和指定的工作職位而申請的工簽。
為什么大家經(jīng)常把加拿大工簽稱作加拿大“小綠卡”呢？那是因為一旦你有了這種工作許可，已經(jīng)能夠享受絕大部分本地居民的福利啦！下面我們就來仔細數(shù)一數(shù)，拿到了工簽身份，到底會有哪些福利：
加拿大工簽七大福利
01、配偶工簽
工簽持有者的配偶可以申請開放工簽，在沒有加拿大job offer的前提下可以在加拿大自由工作，不受雇主、工作地區(qū)和崗位的限制。
02、免費公立教育
工簽持有者的子女，如果在學齡（5-18周歲）則可以免費就讀公立學校。如果是學齡前，需要自費學前教育（daycare），不過很多省份都提供學前教育的部分育兒津貼。
03、免費醫(yī)療
工簽持有者及其家人可以享受免費的醫(yī)療服務，每個省份都有自己的健康保險計劃，一般除了處方藥、牙醫(yī)護理、配眼鏡、救護車服務和物理療法這些條目外，其他如家庭醫(yī)生、醫(yī)療看病都包括在公共健康保險之內(nèi)，由政府負責。
04、帶薪產(chǎn)假育兒津貼
工簽持有者也可以享受帶薪產(chǎn)假/育兒津貼，對于產(chǎn)婦最長可以休15周，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，每周最 高可達638加元。
育兒津貼分為標準和延長兩種，可以有父母共享，標準版最長可休40周，其中一方父母最多可以領取35周育兒津貼，延長版可休69周，一方父母最多可以領取61周育兒津貼。
05、縮短入籍時間
工簽持有者如果成為加拿大永 久居民，后期如需申請入籍，那么持有工簽的居住時間也可以折半計入入籍需求時間當中，最多可折算為1年。
06、申請移民更有利
工簽持有者可以有更多的選擇和途徑加入加拿大，當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗不僅可以獲得額外加分，聯(lián)邦及每個省份都有相對應的移民通道。
07、可獲購房資格
工簽持有人可獲得購房資格，只要購房合同簽署時工簽有效期剩余183天以上，且并未購買其他房產(chǎn)即可在加拿大購買房產(chǎn)且不需要在加拿大時間年限+報稅記錄。
整個疫情期間加拿大靠著大量外勞堅持著社會的正常運轉，而他們中的大多數(shù)，也都在辛苦服務一年后通過移民部的專門政策很快拿到了永居身份，也就是真正的“綠卡”——楓葉卡。
為了不斷補充勞動力，加拿大移民部還在不斷地延長訪客申請工簽的政策，有太多崗位正在等著您！
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