申請(qǐng)美國商科研究生面試怎么準(zhǔn)備?

大部分商科項(xiàng)目的錄取，除了要考慮申請(qǐng)者的在校成績、托福或雅思、GRE或GMAT這些硬性成績之外，還要測評(píng)學(xué)生的整體素質(zhì)和背景經(jīng)歷，與院校項(xiàng)目的契合度。

由于商科項(xiàng)目會(huì)更加看重畢業(yè)生的就業(yè)率，所以商科面試會(huì)更加關(guān)注我們與未來實(shí)操應(yīng)用相關(guān)的能力和經(jīng)歷。通過面試來展現(xiàn)我們是否符合學(xué)校的期待，整體素質(zhì)跟學(xué)校的要求是否匹配，甚至是能給學(xué)校帶來哪些貢獻(xiàn)。

比較常見的商科面試問題可以分為以下四類，傳統(tǒng)面試(Traditional Interview)、行為面試(Behavioral Interview)、案例面試(Case Interview)、技術(shù)面試(Technical Interview)。

1. 傳統(tǒng)面試

傳統(tǒng)面試的問題比較中規(guī)中矩，主要是為了了解我們的自身情況。

這類問題在面試中通常是以要求我們介紹背景信息、個(gè)人優(yōu)勢與特長;闡明自己選擇院校、契合院校的原因，以及我們的職業(yè)規(guī)劃、長短期目標(biāo)等自述內(nèi)容為主，從而對(duì)我們的情況有一個(gè)大致的了解。

常見問題舉例：

• Tell me about yourself.

• What strengths would you bring to this program?

• What are your long term goals?

• Why Harvard? Why you?

2. 行為面試

行為面試則是對(duì)申請(qǐng)人能力的測評(píng)。院�？梢酝ㄟ^申請(qǐng)人敘述自身過往經(jīng)歷中的行為表現(xiàn)，來判斷申請(qǐng)人所具備的核心能力和掌握的知識(shí)技能，甚至是做事的動(dòng)機(jī)與性格特點(diǎn)。

這類面試問題的好處在于，面試官能避免僅通過文字材料，對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)歷進(jìn)行主觀揣測，而有所誤解，或能在文字內(nèi)容不夠豐富具體的情況下更多地了解申請(qǐng)人的細(xì)節(jié)。

在行為面試中重點(diǎn)考察的四項(xiàng)能力有，解決問題的能力(Problem-solving)、團(tuán)隊(duì)合作能力(Teamwork)、領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)、思辨能力(Critical Thinking)。此外還會(huì)同時(shí)考察，交流能力(Communication)及組織能力(Organization)等等。

常見問題舉例：

• 領(lǐng)導(dǎo)力——請(qǐng)舉例說明你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并獲得了成功

• 解決問題的能力——請(qǐng)舉例說明你是如何解決一個(gè)棘手問題的

• 思辨能力——請(qǐng)舉例說明你如何將注意力集中在最重要的事情上，并取得期望的成果

• 團(tuán)隊(duì)合同能力——請(qǐng)舉例說明你是如何與他人進(jìn)行有效合作，并完成任務(wù)的

3. 案例面試

通常院校是以直接提問，或提供文字材料給申請(qǐng)人的形式，讓申請(qǐng)者解答較為復(fù)雜的商業(yè)問題，并通過我們對(duì)商業(yè)問題的解決方案，來考察解題思路和相關(guān)能力。這類面試除了院校申請(qǐng)，也常見于商科類崗位的求職面試。

院校希望通過案例面試的形式考察哪些我們能力呢?

首先，最重要的一點(diǎn)就是能夠理解問題，在沒有理解的情況下，一定要及時(shí)追問，而不是順著錯(cuò)誤的方向漸行漸遠(yuǎn)。

其次，就是在理解后以適當(dāng)?shù)墓?jié)奏思考和回應(yīng)，將思考的過程積極的表達(dá)出來，進(jìn)行多維度的頭腦風(fēng)暴，可以短暫的思考，但不要持續(xù)沉默，直接給出最終答案。

第三，可以善用繪圖形式，結(jié)合口頭說明來闡述自己的思維邏輯。

能夠通過簡潔明了的語句總結(jié)你的觀點(diǎn)。

由于案例面試是在重點(diǎn)考察我們的解題思路、反應(yīng)能力和積極思考的過程，而不是答案本身，因此我們就要更加注重解題的過程。

常見問題舉例：

• 市場容量類——How many contact lenses are sold in the USA?

• 行業(yè)分析類——Disney is considering buying Netfix, should they?

• 數(shù)學(xué)計(jì)量類——Twelve is what percentage of 144?

• 腦筋急轉(zhuǎn)彎類/智力題類——Why are man-hole covers round?

4. 技術(shù)面試

技術(shù)型的面試問題，更常見于金融工程與金融數(shù)學(xué)這類專業(yè)。大部分為口頭提問的形式，部分院校會(huì)要求計(jì)算或打字的形式完成。

這類面試會(huì)對(duì)應(yīng)考察申請(qǐng)者是否具備項(xiàng)目所需要的學(xué)術(shù)知識(shí)和能力，更需要我們有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)�？梢酝ㄟ^項(xiàng)目設(shè)置和申請(qǐng)要求，來了解項(xiàng)目所看重的知識(shí)和技能范圍，盡可能多的刷題練習(xí)。

以上就是商科面試主要會(huì)涉及到的四種問題類型。由于每個(gè)院校項(xiàng)目的面試形式和偏向性不同，所以實(shí)際會(huì)采用哪種形式，需要我們?cè)谠盒ｍ?xiàng)目的面試要求中具體了解。