美國人力資源專業(yè)解析

一、人力資源綜述

人力資源概念： 通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識(shí)來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。凡是跟雇傭關(guān)系相關(guān)的話題，直接影響著每個(gè)人的工作的話題，就是 HR 專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

HR 的最大現(xiàn)實(shí)價(jià)值之一在于優(yōu)化雇傭關(guān)系、工作環(huán)境、公司運(yùn)營和組織等，這是美國優(yōu)秀的 HR 專業(yè)所致力于的，因此美國對于相關(guān)的從業(yè)人員要求也較高。

HR 學(xué)習(xí)的內(nèi)容通常包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，這也是傳統(tǒng)意義上 HR 的六大模塊（當(dāng)然每個(gè)學(xué)校的課程設(shè)置會(huì)有略微不同），這六大模塊對應(yīng)著的相應(yīng)的 HR 主要工作范疇為制度建設(shè)與管理、人事管理、機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)發(fā)展管理、薪酬福利管理等，于是與 HR 相關(guān)的工作有人力資源經(jīng)理、人力資源專員、企業(yè)編制協(xié)調(diào)人、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)人、技術(shù)招聘人員、獵頭顧問等。

HR 在美國的稱法大致分為兩種：一種是 Industrial Relations（IR）；另外一種是 Human Resources Management（HR）

人力資源碩士的院系設(shè)置: 

HR 專業(yè)在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣，主要分為以下四種：

1、有的屬于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation )前100 的學(xué)校有伊利諾伊大學(xué)香檳分校、密歇根州立大學(xué)、康奈爾大學(xué)（工業(yè)與勞工關(guān)系學(xué)院），主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以；

2、大部分學(xué)校的 HR 開設(shè)在商學(xué)院/管理學(xué)院，例如俄亥俄州立大學(xué)、明尼蘇達(dá)大學(xué)、普渡大學(xué)、康涅狄格大學(xué)、佛特漢姆大學(xué)、羅格斯大學(xué)、德保羅大學(xué)等，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力；

3、有少量在文理學(xué)院下面，如濱州州立大學(xué)、南加州大學(xué)，主要側(cè)重對某一領(lǐng)域的研究，如組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評(píng)學(xué)課程或者與管理能力相結(jié)合。

4、少量開設(shè)在繼續(xù)教育學(xué)院下面，前 100 的學(xué)校有 3 所學(xué)校在繼續(xù)教育學(xué)院下面，如紐約大學(xué)、丹佛大學(xué)和紐約州立石溪分校，主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，以就業(yè)為導(dǎo)向，可能多安排在晚上或者 online 的形式。

很多學(xué)校的 HR 只是 MBA 的一個(gè)分支，這樣的 HR 也不適合眾多的中國應(yīng)屆本科畢業(yè)生去申請。因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也就沒有申請競爭優(yōu)勢。所以應(yīng)屆畢業(yè)生主要關(guān)注的是美國的非 MBA 的 HR 碩士專業(yè)，也是 HR 專業(yè)解析主要討論的內(nèi)容。

二、人力資源碩士申請?zhí)厥庖�點(diǎn)提醒

美國人力資源相碩士其他項(xiàng)目來說,有幾點(diǎn)需要注意：

1． 美國排名前 100 的大學(xué)里，設(shè)置有人力資源專業(yè)碩士(MA/MS)的學(xué)校約 20所，美國公認(rèn)的前 5 名有：

Cornell University 康奈爾大學(xué)

University of Minnesota-Twin Cities 明尼蘇達(dá)雙城分校

University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利諾伊香檳分校

Michigan State University 密歇根州立大學(xué)

Rutgers, the State University of New Jersey-New Brunswick 羅格斯大學(xué)

2. 錄取難度: 每年申請 HR 專業(yè)的學(xué)生相對于其他商科類的專業(yè)較少，開設(shè)的院校也相對較少，美國前 50 的院校里面只有 6 所學(xué)校開設(shè)人力資源管理專業(yè)，且有的學(xué)校有工作經(jīng)驗(yàn)要求，總體而言 HR 的申請難度相較于金融會(huì)計(jì)類的熱門專業(yè)并不低，如果學(xué)生有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么對申請有很大的幫助。

3.申請截止時(shí)間:人力資源碩士截止日期般從每年的 12 月到次年的 7 月截止。每個(gè)學(xué)校的截止日期不同，大部分學(xué)校在 1 月中旬或者 2 月之前截止，部分學(xué)校采取滾動(dòng)錄取的方式。

4.建議申請時(shí)間:11 月底之前的截止日期更加適合 TG 齊全,分?jǐn)?shù)高而且實(shí)習(xí)背景豐富的學(xué)生;僅僅是 T,G 和 GPA 等硬性條件好的學(xué)生也建議嘗試早申請;普通條件的學(xué)生建議在普通批次申請,最好在元旦前完成申請;之后的時(shí)間錄取率相對降低。

5.語言要求：由于 HR 專業(yè)大部分設(shè)在商學(xué)院下面，所以對語言的要求并不低，大部分學(xué)校要求 100，雅思 7.0+，部分學(xué)校要求 80/88/90, 前 50 的學(xué)校里面只有 6 所學(xué)校開設(shè)了 HR, 康奈爾大學(xué)， 南加州大學(xué)，圣路易斯華盛頓大學(xué)，紐約大學(xué)，濱州州立大學(xué)，伊利諾伊香檳分校，其中南加大要求 90+ 單項(xiàng)不低于 20+，UIUC 要求托福 96+，濱州州立大學(xué)托福 80+口語 19+，其他三所學(xué)校均要求 100，所以選擇學(xué)校的時(shí)候要注意每個(gè)學(xué)校語言的要求及小分要求，如果學(xué)生條件優(yōu)秀，即使總分差 1-3 分，有時(shí)候也會(huì)拿到學(xué)校錄取GRE/GMAT 要求：通常學(xué)校要求申請者有 GMAT 或者 GRE 成績;前 100 的學(xué)校中只有南加大和克萊姆森大學(xué)只能接受 GRE，不能接受 GMAT, 此外有些學(xué)校要求國際生做成績單認(rèn)證。建議學(xué)生,申請 HR 碩士,需要盡快確定目標(biāo),盡早規(guī)劃,準(zhǔn)備考試等。

6.項(xiàng)目時(shí)長:學(xué)制分為 1 年,1.5 年和 2 年，有些學(xué)校有實(shí)習(xí)要求。

7.特殊要求:很多學(xué)校會(huì)有面試,尤其是專業(yè)好的學(xué)校部分學(xué)校會(huì)要求申請期間錄視頻。