英國工簽簡化，不再區(qū)分境內(nèi)外COS，永居門檻也降低
上周公布的最新英國移民和簽證條例顯示，從12月1日起開始實施的各類簽證都逐漸明確了相關(guān)相求的細則。
上周公布的最新英國移民和簽證條例顯示，從12月1日起開始實施的各類簽證都逐漸明確了相關(guān)相求的細則。其中最受關(guān)注的還是工作簽證，再經(jīng)過一系列的改頭換面之后，丟掉tier 2的頭銜正式啟用skilled worker visa。
在具體的條例細則中，對申請人有利的幾大亮點：
1、 雇主不需要先打4周以上的招聘廣告來證明職位空缺。
這將縮短了整個工簽的準(zhǔn)備流程，和雇主做相關(guān)記錄的責(zé)任，可謂省時又省力；還降低未來公司被移民局檢查的一項風(fēng)險，要知道很多公司的工簽資質(zhì)被吊銷就是這些記錄不全為誘因。
2、英國海外員工申請工簽不再有名額限制。
舊的移民條例是每個年度會有20700個名額給海外的申請人。這些名額被分配到每個月中，如果這個月申請名額用完了，那只能等下個月的配額，這給申請工簽名額造成了極大的不便。
因為脫歐，所有的的歐盟員工從明年起將也需要申請工簽，申請量將激增，為了加快速度和簡化流程，這個限額在新的工簽條例中被拿掉了。
3、Restricted cos (Rcos)或?qū)⒉辉偈褂?/span>
這意味著員工在英國海外申請工作簽證的難度會大大降低、周期大大縮短。
大家都知道，申請英國工簽，首先雇主需要有工簽資質(zhì)，還要有工簽名額（COS）。工簽名額在舊的移民條例中是分成兩種的，一種是受限Rcos，另一種是不受限的cos. 不受限的cos很簡單，只要有工簽資質(zhì)，公司基本上可以直接把cos發(fā)給員工用于辦理簽證就好了。
Rcos泛指的是那些簽證申請人需要從英國境外遞交簽證申請工簽的一種，部分境內(nèi)的也需要。除了在境外遞交會讓申請大費周折，在流程上也很復(fù)雜。
原因在于，每一個Rcos都需要單獨向移民局申請，并且在申請Rcos時要提供招聘廣告、工作合同、員工信息等相關(guān)材料，幾乎等同于申請簽證的全部材料了。遞交上去這些材料后，還要等移民局每個月的名額分配（因為有限額）。
所以為了拿到Rcos可能就需要花上兩三個月的時間，然后才可以給員工去辦理簽證。
因為上面提到了第1點和第2點的變化，導(dǎo)致第3點Rcos不再需要了。在新的簽證條例中，Rcos沒有被提及，這說明從明年起，無論員工在英國境內(nèi)還是境外，只要達到工作職能的要求，都會以同樣的條例申請工簽COS和遞交簽證。
對于海外員工和英國雇主來說是雙贏了！
4、永居的工資門檻大大下降
更令人欣喜喜的一點是，因為工種的等級從level 6 變成了level 3， 工資要求也隨之下降。移民局直接把申請永居的年薪要求也廢除了。
在舊政策下，tier 2工簽轉(zhuǎn)永居需要達到年薪35800以上才可以，而這個要求也大大限制了很多人轉(zhuǎn)永居的可能性。但新政策把它廢除之后，直接降低了工簽轉(zhuǎn)永居的難度。
5、12個月的冷靜期和6年的總長度限制被廢除。
在舊政策下，很多持有工簽的人，因為各種原因沒能在簽證有效期內(nèi)轉(zhuǎn)永居，就會面臨回國“冷靜”一年的規(guī)定，那樣的話，再申請工簽，累積轉(zhuǎn)永居的五年時間又要重新開始算了。
新政策明確規(guī)定這些限制被廢除，那么如果因為離境超時或個人原因沒能來得及轉(zhuǎn)永居的人，可以一直在英國境內(nèi)申請工簽續(xù)簽，直接滿足永居要求為止。
6、可以在境內(nèi)轉(zhuǎn)工簽的簽證種類增多，非以下簽證的持有人都可以在英國境內(nèi)轉(zhuǎn)工簽
- 訪問簽
- 短期學(xué)生簽
- 兒童學(xué)生家長簽
- 家政工人簽證
- 移民條例之外的特殊簽證
7、生活費要求簡化
生活費方面，只需要存28天就可以，如果已經(jīng)在英國合法生活一年以上，續(xù)簽將不再需要提供生活費證明。
最后，祝大家簽證申請順利！
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