美國留學大數(shù)據(jù)相關專業(yè)就業(yè)薪資如何

如今各行各業(yè)都在講“大數(shù)據(jù)”的時代，企業(yè)或者組織需要有效地獲得、分析、利用數(shù)據(jù)，跟上社會發(fā)展的腳步。因此，高等院校中大數(shù)據(jù)相關的專業(yè)也迅速火熱地發(fā)展了起來，就業(yè)市場上的雇主也毫不吝嗇地提供高薪給這些人才。

“大數(shù)據(jù)”是什么?

字面意思，就是大量的數(shù)據(jù)信息，但它又不僅僅是數(shù)據(jù)的匯總。“大數(shù)據(jù)”指的是遠超傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理應用模式的，具有更強流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。它包含了數(shù)據(jù)的捕獲、存儲、分析、搜索、共享、傳輸、可視化、查詢等等操作。

大數(shù)據(jù)具有五大特點：

Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(價值密度)、Veracity(真實性)

不滿足以上特點的不算“大數(shù)據(jù)”。

而能從這么大這么復雜的數(shù)據(jù)量中，快速獲得有價值信息的能力，就是所謂的“大數(shù)據(jù)技術”。

大數(shù)據(jù)的價值不僅在于“量”，而在于從中提煉出來的各種市場規(guī)律。企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷(例如某寶的“猜你喜歡”)，也可以在日常運營中及時發(fā)現(xiàn)、規(guī)避問題和陷阱。大家都想少走彎路，用最少的成本實現(xiàn)最大的收益，因此“大數(shù)據(jù)”以及這一項技術廣受追捧也就不足為奇了。

就業(yè)優(yōu)勢

“大數(shù)據(jù)”有關的職位不僅存在于計算機領域，統(tǒng)計、金融等行業(yè)都需要數(shù)據(jù)的分析，畢業(yè)生的求職方向非常多樣。而在工資方面，“大數(shù)據(jù)”有關的職位待遇豐厚不說，漲薪的速度也夠快。

薪資水平

美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2012年統(tǒng)計學家和計算機程序員的平均年薪分別為75，560美元和74，280美元，而在2018年，這兩種職位的平均年薪分別漲到了88，190美元和84，280美元。要知道，全美的平均年薪水平為38，640美元，還不到這兩個職位的一半。

而根據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)科學家Data Scientist的年薪高達118，700美元，薪酬網(wǎng)站PayScale對這一職位主管級別的平均工資給到了134，000美元以上，只增不減。

在國內(nèi)，“大數(shù)據(jù)”專業(yè)的畢業(yè)生薪資也是分分鐘月入過萬。數(shù)據(jù)分析師的平均月薪為10，630元，大數(shù)據(jù)開發(fā)平均月薪為30，230元;數(shù)據(jù)挖掘的平均月薪為21，740元。值得注意的是，Robert Walters曾發(fā)布研究報告，大數(shù)據(jù)架構師的薪酬在一年間增長了27%，數(shù)據(jù)分析師的薪資漲幅在三年間高達86.87%，也就是說，從業(yè)者的薪酬并沒有停留在這個數(shù)字上，還在持續(xù)增長中。

職位增長

“大數(shù)據(jù)”的熱度絕不會是曇花一現(xiàn)，當下商業(yè)、金融、政府、醫(yī)療保健、社交網(wǎng)絡等領域對“大數(shù)據(jù)”的利用有限，需求還在不斷發(fā)展。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，APP開發(fā)、區(qū)塊鏈、人工智能、5G......后期“大數(shù)據(jù)”要伴隨社會發(fā)展很長一段時間。

根據(jù)美國企業(yè)與高等教育論壇(BHEF)發(fā)布的報告顯示：69%的雇主都希望求職者具備數(shù)據(jù)分析技能，但相對應的，僅有約23%的畢業(yè)生有數(shù)據(jù)分析技能。也就是說，這一領域內(nèi)專業(yè)人才缺口是非常巨大的。

國內(nèi)同樣存在這樣的現(xiàn)象，UN中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)顯示，未來中國基礎性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬�？紤]到高端人才更具稀缺性，可以推斷出相關專業(yè)的畢業(yè)生將在未來也很吃香。