速看！海歸學生的職業(yè)競爭力是什么？
在出國留學之前，你有沒有反復思考過：如果我出國留學，我最大的收獲是什么？
在出國留學之前，你有沒有反復思考過：如果我出國留學，我最大的收獲是什么？如果和我們國家的本科生和研究生一起找工作，雇主更愿意選擇誰？今天，我們將和你一起來看看海歸學生在國內(nèi)職場上優(yōu)勢。
外語能力是優(yōu)勢
根據(jù)《2019 海歸就業(yè)力調(diào)查報告》，海歸學生最受認可的是外語能力。這使海歸學生在現(xiàn)在全球化的背景下能夠勝任專業(yè)相關(guān)的、中外互譯的高端工作。
報告顯示，國內(nèi)畢業(yè)生最受雇主認可的是專業(yè)能力。
外語能力和專業(yè)能力這兩種硬技能，海歸學生和國內(nèi)畢業(yè)生各有所長。
海歸學生的外語能力在就業(yè)方面是相對優(yōu)勢，而專業(yè)能力相較國內(nèi)畢業(yè)生相對弱勢。
獨立思考能力、問題解決能力、創(chuàng)意能力是優(yōu)勢
根據(jù)《2019 海歸就業(yè)力調(diào)查報告》，海歸學生的軟技能排在前三的是獨立思考能力、問題解決能力和創(chuàng)意能力，分別受到41.7%、36.0% 和 28.9% 的雇主認可。而這三點國內(nèi)畢業(yè)生的雇主認可率在 22.4%、 13.6% 和 6.6%。
國內(nèi)畢業(yè)生表現(xiàn)很好的軟技能是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力，分別受到34.2%、 44.3% 和 36%的雇主認可。而這三點在調(diào)查中，海歸學生受認可度非常之低，分別為 2.6%、 3.5% 和 3.5%。
國際視野是優(yōu)勢
在另一機構(gòu)發(fā)布的《2019 中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》則提到了國際視野和語言溝通能力。
根據(jù)這項報告雇主的回答統(tǒng)計，68%的雇主認為海歸學生“具有國際視野”這一項是在國內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢 ，59%的雇主認為“語言溝通能力強”是第二大優(yōu)勢。
然而，在 2018 年的調(diào)查報告中，“語言溝通能力強”則是最主要優(yōu)勢，而“具有國際視野”排在第二。從這個變化中咱也可以推斷，隨著國內(nèi)高校更注重語言能力培養(yǎng)，受訪海歸留學生認為語言方面的優(yōu)勢逐漸下降，而國際視野和能力搭配帶來的加成更為重要。
海歸學生的5點就業(yè)劣勢
根據(jù)《2019 中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》指出留學生在國內(nèi)發(fā)展的如下劣勢。
最主要的答案都分布在以下五個方面：“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”、“國內(nèi)人脈關(guān)系較弱”、“所學專業(yè)在國內(nèi)的匹配度不高”、“不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境和發(fā)展需求”、“回國時間與國內(nèi)招聘時間錯位”。
出現(xiàn)以上幾點問題主要原因是：留學生對國內(nèi)就業(yè)市場的信息不對稱，以及招聘者對海歸畢業(yè)生特點的了解存在限制。
海歸學生需要提前了解國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求，找到適合自己的舞臺，發(fā)揮自己在外語能力、國際視野、獨立思考能力、問題解決能力、創(chuàng)意能力等方面的優(yōu)勢。在今天全球化的背景下，國內(nèi)各行各業(yè)都要與國際接軌，要走出國門，更為海歸學生提供了大展宏圖的機會。
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