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秋招開始了 ,2025屆畢業(yè)生:已老實,求放過!

秋招2025屆畢業(yè)生
2024-07-23
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摘要

又到了一年一度的秋招季,相信很多學生可能還不了解校招,甚至分不清“秋招和春招”,有的同學臨近畢業(yè)期間才開始了解校招,到最 后發(fā)現(xiàn):一切都晚了 在你不知不覺中,華泰證券、字節(jié)跳動、TP-LINK、湖南衛(wèi)視、芒果tv、RoboSense、滴滴、海爾智家等眾多企業(yè)早已開啟秋招提前批....對于應屆畢業(yè)生來說,秋招至關重要!而且隨著畢業(yè)生人數(shù)越來越多,秋招也變得越來越難... 從2021年到2023年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)從909萬一路上漲至1158萬。2024年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)預計將達到1179萬人,再創(chuàng)歷史新高。

 又到了一年一度的秋招季,相信很多學生可能還不了解校招,甚至分不清“秋招和春招”,有的同學臨近畢業(yè)期間才開始了解校招,到最 后發(fā)現(xiàn):一切都晚了

在你不知不覺中,華泰證券、字節(jié)跳動、TP-LINK、湖南衛(wèi)視、芒果tv、RoboSense、滴滴、海爾智家等眾多企業(yè)早已開啟秋招提前批....

 

 

對于應屆畢業(yè)生來說,秋招至關重要!而且隨著畢業(yè)生人數(shù)越來越多,秋招也變得越來越難...

從2021年到2023年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)從909萬一路上漲至1158萬。2024年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)預計將達到1179萬人,再創(chuàng)歷史新高。

 

 

↑來源于網(wǎng)絡

從往屆企業(yè)招聘情況來看:每屆校招大廠的招聘大概在3k-7k左右,而這1000w+畢業(yè)生則都想往中型大型企業(yè)就業(yè),不難看出校招競爭真的很大!

2023-2024應屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)規(guī)模情況

 

 

↑來源于智聯(lián)招聘

2023-2024應屆畢業(yè)生投遞簡歷情況

 

 

↑來源于智聯(lián)招聘

大廠以往三屆入職人數(shù)和2024屆招聘情況

 

 

↑來源于網(wǎng)絡

PART 01

關于秋招

秋招到底是什么?

秋招是針對高校應屆生的大型校園招聘活動,按照正式時間段是每年的7-12月。這一活動主要面向即將畢業(yè)的本科生、研究生、博士生以及博士后,為他們提供正式員工的工作機會。

為什么秋招很重要?

秋招和春招是校園招聘的兩個主要時段,它們各自承載著企業(yè)對人才的吸納和應屆生職業(yè)啟航的重要任務。

在這兩者中,秋招通常被視為更為重要,具體分析如下:

時間優(yōu)勢:秋招的時間安排通常從每年的7月開始,持續(xù)到12月,而春招則是3-4月。這一時間點對于學生而言,正好是大學最 后一個學年的開始,能夠讓學生在學習之余,有足夠的時間和精力投入到求職準備中。

企業(yè)質量:參與秋招的企業(yè)往往包括眾多知名企業(yè)和大型企業(yè),它們在這個時候大規(guī)模地招攬人才,尤其是管理、技術等專業(yè)性較強的崗位,這對于求職者來說是一個重要的吸引力。

崗位數(shù)量:相比春招,秋招提供的崗位數(shù)量更多,機會更廣泛。許多企業(yè)的大部分崗位空缺都是在秋季得到填補的,而春招往往只是對秋招的補充或補錄。

戰(zhàn)略布局:企業(yè)通常會提前一年制定好次年的業(yè)務拓展計劃,因此在秋招時已經(jīng)明確了招聘需求,希望搶先拿下優(yōu)質的應屆畢業(yè)生,這對于學生來說是一個重要的機遇。

競爭程度:盡管秋招的競爭非常激烈,但由于其提供的崗位數(shù)量多,相對于春招來說,學生的選擇更多,機會也更多。

后續(xù)安排:學生在參加完秋招后,可以將精力轉移到畢業(yè)論文和答辯工作上,而不用擔心求職的事情掛心。

補充機會:春招雖然崗位較少,但對于錯過秋招或者想要尋找更好機會的學生來說,仍然是一個補充的機會。不過,春招的競爭激烈程度并不亞于秋招,因為除了同年級的學生,還有考研、考公失利以及海外歸國的學生參與競爭。

就業(yè)形勢:當前的就業(yè)市場競爭激烈,春招和秋招的重要性更加凸顯。大學生在選擇求職時機時,應根據(jù)自身情況和職業(yè)目標做出明智的選擇。

怎么知道自己應該參加哪屆秋招?

每屆的秋招主要針對次年畢業(yè)的應屆生,包括本科、研究生以及部分情況下的往屆生和實習生。

舉例2025屆秋招針對的是:2024年9月-2025年8月期間畢業(yè)的學生,也就是說2025年畢業(yè)的學生參加的是2024年下半年的秋招還有2025年的春招

*香港院校政策:

香港中文大學針對無夏季學期(Summer Term)的專業(yè)實施了新的畢業(yè)政策,要求學生必須在六月或七月提前畢業(yè)。這一變動意味著原本的畢業(yè)時間選擇權被剝奪,原本的11月畢業(yè)選項已不再可行。原本應該參加2025年下半年的秋招,現(xiàn)在需要參加2024年的秋招。

具體參考下方圖片

 

 

PART 02

校招投遞流程&準備

校招投遞流程通常包括簡歷準備、網(wǎng)申或宣講會投遞、筆試面試環(huán)節(jié),以及最 后的錄用通知和三方協(xié)議簽訂等步驟。

01

簡歷準備

內容完善:簡歷是求職的敲門磚,必須突出個人優(yōu)勢、實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能。確保簡歷清晰、簡潔且針對性強,以便于HR快速篩選。

格式規(guī)范:注意簡歷的排版和格式,避免錯別字或格式混亂的情況出現(xiàn)。一份專業(yè)的簡歷能為求職者加分。

02

投遞渠道選擇

網(wǎng)絡投遞:大多數(shù)企業(yè)都接受在線投遞簡歷的方式。登錄企業(yè)校園招聘官網(wǎng),選擇意向職位進行申請。

校園宣講會:參加企業(yè)的校園宣講會,現(xiàn)場遞交簡歷也是常見的投遞方式,F(xiàn)場投遞可以讓HR對求職者有更直觀的印象。

內部推薦:通過企業(yè)內部員工推薦也是一種有效的投遞途徑,尤其適用于擁有一定人脈資源的求職者。

03

筆/面試環(huán)節(jié)

筆試準備:根據(jù)崗位需求復習相關知識,進行模擬練習。研發(fā)類崗位可能還會有上機編程考試。

面試準備:了解企業(yè)文化和面試流程,提前準備面試中可能會問到的問題,并保持良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。

04

錄用通知與簽約

等待結果:一般情況下,企業(yè)在面試結束后一段時間內會發(fā)出錄用通知。也可登錄企業(yè)招聘官網(wǎng)查看個人面試進展。

三方協(xié)議:收到錄用通知后,與企業(yè)及學校簽訂三方就業(yè)協(xié)議,正式確定就業(yè)關系。

PART 03

如何了解企業(yè)校招信息

1.校園宣講會

直接交流:參加企業(yè)的校園宣講會,可以直接與企業(yè)的HR或招聘負責人進行面對面的交流,獲取第 一手的招聘信息和企業(yè)文化背景。

現(xiàn)場投遞簡歷:在宣講會現(xiàn)場,通?梢灾苯舆f交簡歷,并有機會獲得面試直通卡或提前批面試的機會。

2.官方網(wǎng)站

百度招聘官網(wǎng):作為技術領先的企業(yè),百度在其官方網(wǎng)站上提供了包括MEG移動生態(tài)事業(yè)群組、ACG智能云事業(yè)群組等多個事業(yè)群組的招聘信息。

信息全面:官方網(wǎng)站通常會提供職位描述、招聘流程、網(wǎng)申鏈接等詳細信息,為求職者提供全面的指導。

3.招聘網(wǎng)站

專業(yè)平臺:智聯(lián)招聘、前程無憂等專業(yè)招聘網(wǎng)站,以及BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘平臺,都會發(fā)布大量的校園招聘信息。

篩選功能:這些平臺通常具有強大的篩選功能,可以根據(jù)職位類型、公司所在地區(qū)、行業(yè)類別等條件進行精準篩選。

4.社交媒體

官方賬號:關注企業(yè)的官方微信公眾號、微博等社交媒體賬號,可以及時獲取最 新的校招動態(tài)和內部資訊。

互動機會:通過社交媒體平臺,求職者還有機會參與在線互動,如直播答疑、在線抽獎等,增加求職的趣味性和互動性。

5.校園就業(yè)中心

資源豐富:學校就業(yè)中心通常會與企業(yè)建立合作關系,定期舉辦招聘會,提供獨 家的校招信息。

專業(yè)指導:就業(yè)中心還會提供簡歷修改、職業(yè)規(guī)劃、模擬面試等一系列求職輔導服務,幫助學生更好地準備校園招聘。

6.行業(yè)論壇

行業(yè)洞察:參與與所求職業(yè)相關的行業(yè)論壇或社群,可以深入了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。

人脈網(wǎng)絡:通過行業(yè)論壇或社群,還可以拓展人脈網(wǎng)絡,可能有機會接觸到企業(yè)內部員工,獲取內部招聘信息。

7.信息訂閱

服務郵件訂閱:許多企業(yè)和招聘平臺提供郵件訂閱服務,用戶可以訂閱特定的職位信息或行業(yè)動態(tài),定期接收到最 新的招聘信息。

APP推送:使用招聘平臺的APP,開啟推送通知,可以在手機上即時收到校招信息的更新。

看完上述所說,是不是對校招有了清晰的認識,新姐在這里提醒2025屆的同學!真的要開始做準備啦!

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